
Beth fydd newid yn y gyfraith yn ei olygu i’ch mudiad chi? Bydd cyfle i ystyried y goblygiadau ymarferol ac i edrych ar arferion gorau.
Sut all eich sefydliad helpu staff lesbiaid, hoyw a deurywiol (LHD) i oresgyn rhwystrau personol sy’n eu hatal rhag datblygu eu gyrfa?
Lesbiaid Blaenllaw: Torri drwy’r nenfwd gwydr
Cyfle i glywed gan ferched blaenllaw ysbrydoledig sut y mae cyfeiriadedd rhywiol yn effeithio ar eu dull o arwain
Ymwybyddiaeth Rheolwyr Llinell
Edrych ar ffyrdd ymarferol o sicrhau bod Rheolwyr Llinell yn deall anghenion staff LHD ac yn cefnogi cynlluniau cydraddoldeb cyfeiriadedd rhywiol.
Deall beth y bydd disgwyl i sefydliadau allu ei ddangos pan fyddant yn cynnig am fusnes o ganlyniad i Ddeddf Cydraddoldeb 2010.
Amserau Anodd (Cadw’r pwyslais)
Sut mae cyflawni cydraddoldeb mewn cyfnod o gyni?
Beth yw nodweddion Hyrwyddwr Amrywiaeth?Os yw ‘pobl yn perfformio’n well wrth ymddwyn yn naturiol’ sut all eich sefydliad ddatblygu amgylchedd gwaith cefnogol a chynhyrchiol ar gyfer eich staff LHD?
Gwerth Rhwydweithiau Cyflogeion
Sut allwch chi ddenu mwy o aelodau i’ch Rhwydwaith LHD a’i wneud yn werth chweil?
Lawrlwytho llawlyfr y gynhadledd (Saesneg / Cymraeg)
Am fwy o wybodaeth neu i gofrestru eich diddordeb, cysylltwch â Dean Lloyd ar 02920 237 761 neu e-bost gweithle@stonewallcymru.org.uk